Agilität ist messbar - gehören Sie zu den Spitzenreitern?
Liebe Freunde, liebe Partner, liebe Kunden,
weil Agilität sowie innovative Arbeits- und Führungsstile einen zunehmend starken Einfluss auf unser Wirtschaftswachstum haben, erfüllt es uns von research-team mit Stolz, hierzu zu forschen, erste Ergebnisse präsentieren zu können und Unternehmen zum Thema Agilität zu begleiten.
Uns geht es darum, für unsere Kunden unterstützend im Hintergrund zu agieren, indem wir Ihnen genau aufzeigen wie sie unternehmerischen Fortschritt in ihr tägliches Handeln nachhaltig implementieren können. Es freut uns daher sehr, all jenen, die sich zu diesem Thema weiterentwickeln wollen, eine besondere Chance geben zu können:
Die
Teilnahme an einer Pilotstudie in Zusammenarbeit mit der Karl-Franzens-Universität Graz
inkl.
hochwertiger Mitarbeiter/innen- Befragung zu stark vergünstigten Konditionen!
Durch eine Teilnahme an dieser besonderen Form der Mitarbeiterbefragung ermöglichen wir einen umfassenden Einblick, wie agil Ihr Unternehmens- bzw. Führungskultur ausgeprägt ist.
Hier ein Auszug Ihres Mehrwerts durch eine Teilnahme:
- Benchmark Ihrer Unternehmenskultur mit vergleichbaren agilen Unternehmen aus der Region.
- Professionelle Mitarbeiterbefragung zu vergünstigten Konditionen.
- Nutzen Sie die Ergebnisse der Befragung (inkl. Zertifizierung), um sich als attraktiver Arbeitgeber zu zeigen.
Dieses Angebot ist jedoch nur für eine begrenzte Anzahl an Teilnehmern sowie einen limitierten Zeitraum verfügbar. Sollten Sie Interesse daran haben, würden wir uns über eine Rückmeldung bis 30.04.2019 freuen.
Einen kurzen Überblick zu Agilität & deren Wirkung finden Sie auch unter: Agile Führung aus Sicht der Organisationspsychologie
Wir wissen wie wichtig Vertrauen in unsere Branche ist und daher möchten wir Sie zu einem unverbindlichen Infogespräch mit kostenloser Beratung einladen.
Wir freuen uns auf eine gemeinsame Zusammenarbeit mit Ihnen und verbleiben mit besten Grüßen!
Mag. Martin Weßel, Geschäftsführung
Das Geheimnis, des erholsamen Urlaubs –
die besten Tipps und Tricks von unseren ArbeitspsychologInnen