Generationenmanagement

Erfahrung wertschätzen – Möglichkeiten schaffen

Die demographischen Trends zeigen klar in Richtung einer insgesamt alternden Gesellschaft und hin zu einer längeren Lebensarbeitszeit. Die Möglichkeiten und Herausforderungen, die sich aus dieser Entwicklung ergeben, erscheinen manchmal fast unüberschaubar. Deshalb hat research-team ein ganzheitliches Beratungsangebot für die verschiedenen Facetten des Generationenmanagements geschaffen.

Alternsgerechte Arbeit -
das "n" macht den Unterschied

Ein effektives Generationenmanagement basiert auf einem gemeinschaftlichen Ansatz. Wir setzen daher sowohl beim Individuum (dem/der MitarbeiterIn) als auch bei strukturellen und organisationalen Elementen an. Nur so gelingt es langfristig, Bedingungen für motiviertes und gesundes Arbeiten im Alter zu schaffen und die Organisation handlungsfähig zu erhalten.

research-team unterstützt Sie gerne bei:

  • der Durchführung und Auswertung von Alters-Struktur-Analysen
  • der Einführung von Prozessen zum Wissensmanagement
  • dem Aufsetzen von Perspektivengesprächen für ältere ArbeitnehmerInnen
  • altersspezifischen Evaluierungen von psychischen Belastungen im Unternehmen
  • Generationsworkshop für Teams mit hoher Altersdiversität
  • Kombination von Generationenmanagement mit MitarbeiterInnenbefragungen, betrieblicher Gesundheitsförderung und Gesundem Führen