Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Sie wollen eine Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen in Ihrem Unternehmen durchführen, einen langfristigen Nutzen daraus ziehen, sowie die gesetzlichen Anforderungen laut ArbSchG erfüllen? Wir zeigen Ihnen wie diese Verpflichtung ein Mehrwert für Ihr gesamtes Unternehmen wird! Wir bieten adäquate Konzepte für alle Unternehmensgrößen und Branchen!

Ihre Vorteile:

  • Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens der MitarbeiterInnen im Betrieb
  • Erhalt der Arbeits- und Leistungsfähigkeit
  • Senkung der Krankenstandskosten
  • Erhöhung der Arbeitszufriedenheit und Motivation
  • Verbesserung des Arbeitsklimas
  • Senkung der Fluktuationsrate
  • Optimierung der Effizienz und Produktivität Ihres Unternehmens
  • Erfüllung der gesetzlichen Vorgaben des ArbSchG, sowie Kennzahlen für Personal- und Organisationsentwicklung

 


Ablauf der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

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UNSER TIPP: Die Gefährdungsbeurteilung mit der betrieblichen Gesundheitsförderung verbinden! Auf die Gefährdungsbeurteilung als Basis lässt sich gut ein betriebliches Gesundheitsförderungsprojekt aufbauen. Viele Grundbausteine beider Projekte werden als Synergien genutzt.

Links: Betriebliche Gesundheitsförderung mit research-team

Grafische Darstellung einer Kombination GPB und BGF:

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