Finden Sie heraus, wie Ihr Unternehmen wirklich tickt. Mit einer Mitarbeiter:innen-Befragung erhalten Sie Einblick in die Zufriedenheit, Leistungsbereitschaft, Bindung, Burnout-Risiko und Innovationskraft Ihrer Mitarbeiter:innen. Mit unseren wissenschaftlichen Instrumenten stehen Ihnen viele Möglichkeiten zur Verfügung. Und natürlich lässt sich jede Befragung auch individuell anpassen.
reseach-team begleitet seit 2013 hunderte Unternehmen bei einer effizienten und nachhaltigen Evaluierung. Mit unserer Erfahrung bieten wir Ihnen die Sicherheit, alle gesetzlichen Verpflichtungen optimal zu erfüllen.
Doch auch über den gesetzlichen Rahmen hinaus bietet eine Arbeitsplatzevaluierung psychischer Belastungen Chancen für Ihr Unternehmen. Gerne zeigen wir Ihnen, wie diese Verpflichtung ein Gewinn für Ihr gesamtes Unternehmen wird!
Um die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz für Beschäftigte zu gewährleisten, werden Unternehmen Präventivfachkräfte, als fachlich kompetente Ansprechpartner*innen, zur Seite gestellt.
Neben den verpflichtenden Präventivkräften wie Sicherheitsfachkräften und Arbeitsmediziner*innen können bis zu 25% der gesetzlich vorgeschriebenen Präventionszeit durch Arbeitspsychologen:innen abgedeckt werden. Ein echter Mehrwert!
Gesunde und leistungsfähige MitarbeiterInnen sind heute, mehr denn je, ein entscheidender Faktor, um als Unternehmen innovativ und konkurrenzfähig zu bleiben.
Betriebliche Gesundheitsförderung bietet Ihnen die Möglichkeit, die Grundlage für produktives Arbeiten zu schaffen und sich gleichzeitig als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren. Für Betriebliche Gesundheitsförderung gibt es auch lukrative Förderungen – fragen Sie bei uns nach!
Eine genaue Analyse der Ist-Situation sollte den Ausgangspunkt für jede Entwicklung bilden, die Sie mit Ihrem Unternehmen suchen. Und auch wenn Sie keine Veränderung anstreben, bieten unsere wissenschaftlichen Instrumente Ihnen einen klaren Überblick und zeigen Ihnen Ihre Potentiale auf: klassische Mitarbeiter:innen-Befragung, Stimmungsbarometer, 360-Grad Feedback, Kunden*innen-Befragungen und Evaluationen.
Die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt können überwältigend sein – schön, wenn man einen Partner an seiner Seite hat, der einen unterstützt. Nutzen Sie research-team als Ideengeber:in, Sparringpartner:in und Problemlöser:in. Mit unserem arbeits- und organisationspsychologischen Know-How bringen wir eine zusätzliche Perspektive in Ihre Prozesse ein, sei es bei der Erfüllung gesetzlicher Anforderungen oder in individuellen Projekten.
Über die Jahre haben wir eine Reihe spannender Vorträge, Workshops und Programme aus unserer primären Expertise als Arbeits- und Organisationspsychologen:innen entwickelt. Aber auch Spezialwissen aus der Klinischen Psychologie, der Gesundheitspsychologie und der Notfallpsychologie sind in unsere Konzepte eingeflossen. Schauen Sie in unseren Webshops, dort finden Sie eine Auswahl der gängigsten Konzepte.
… sind Basiskompetenzen von uns Arbeitspsychologen:innen. Ob es um die Moderation einer Gesundheitsveranstaltung, Strategie- oder Teamklausur, die Aufarbeitung von Konflikten zwischen zwei oder mehreren Mitarbeiter:innen oder das Coaching von Führungskräften oder Mitarbeiter:innen geht – wir bringen bei Ihnen sehr gerne unsere Expertise ein: Arbeitspsychologie & Organisationspsychologie stehen im Vordergrund und werden bei uns intern ergänzt durch Experten:innen im Bereich Notfallpsychologie, Klinische Psychologie, Gesundheitspsychologie und Mediatoren:innen.
Menschen werden im Laufe ihres Lebens immer wieder mit extrem belastenden Ereignissen konfrontiert, wie Unfälle, Naturkatastrophen oder der Verlust eines nahestehenden Menschen. Diese Erlebnisse können tiefe Erschütterungen auslösen.
Wenn die eigenen Ressourcen zur Bewältigung der Krise nicht mehr ausreichen und die Lebensfähigkeit, Arbeitsfähigkeit oder Beziehungsfähigkeit beeinträchtigt ist, ist es wichtig, rechtzeitig professionelle Unterstützung in Anspruch zu nehmen. Unsere Notfallpsychologen bieten genau in solchen Situationen Hilfe an.
Behavior Based Safety (BBS) legt den Schwerpunkt auf das Verhalten der Mitarbeiter*innen, um die Arbeitssicherheit zu verbessern. Durch gezielte Beobachtungen, Rückmeldungen und Schulungen wird ein Bewusstsein für sicherheitsbewusstes Verhalten geschaffen, um Unfälle und Verletzungen am Arbeitsplatz zu vermeiden und eine positive Sicherheitskultur zu fördern. BBS ermöglicht es, Risiken frühzeitig zu erkennen, zu analysieren und geeignete Maßnahmen zur Prävention umzusetzen.
Wir unterstützen Sie gerne bei der Erarbeitung eines BBS Konzepts.
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